会社の規模が小さく、教育環境も整っていなかったため、即戦力のドライバーが必要でした。
しかし、求人広告掲載だと未経験者や60代以上の方が集まってしまうという課題があり、条件に合う方と面接設定できるドライバージョブを利用開始しました。
利用開始後は、担当の方が弊社の魅力を丁寧に聞いてくださり、入社後の認識ズレ防止目的で、ドライバーへ訴求する内容も、一緒に擦り合わせをしていただきました。
結果、初めての面接で、"30代・似たような業務経験がある"という、凄くピッタリな方と出会うことができ、即採用に至りました。
